משרדי חברת קווסט

האתגר האדריכלי היה להציע תפיסת חלל חדשה ורעננה

מאת: מערכת בית ונוי | צילום: יואל דבוריינסקי | ליואי דבוריינסקי אדריכלים 03/04/2013

תכנון פנים: אדריכל אבי ליואי ואדריכל יואל דבוריינסקי

מיקום הפרוייקט: אור יהודה

שטח: 1,300 מ"ר

תאריך סיום: 2005

בהיותה סניף ישראלי של חברת אם הממוקמת בארה"ב נעה חברת "קווסט" ישראל בין שני קטבים המייצגים גישות בעיצוב חלל העבודה. עקרונית נדרש מהחברה להתארגן בתאי עבודה פתוחים (OPEN SPACE) ולהקצות חללים סגורים רק למנהלים ופונקציות משותפות כגון חדרי ישיבות. תפיסה זו מיושמת בדרך כלל על ידי מחיצות קלות היוצרות רצף "אין סופי" של תאים מתחת לתקרה "אין סופית" גם כן. האתגר האדריכלי היה להציע תפיסת חלל חדשה ורעננה לאופציה זו - פירוק האנונימיות וחוסר הזהות של חללי ה-"OPEN SPACE" והפיכתם ל"מקום" בעל זהות ומשמעות, באמצעות הכנסת אור, צורה וחומר מקומיים, אשר מעצבים ומפסלים מחדש את החלל האינסופי של המחיצות הנמוכות.

ההחלטה האדריכלית הייתה ברורה – לא לעשות שימוש במחיצות קלות/שטיחים/ ושאר סממני ה- OPEN SPACE המובהקים; הפונקציות הציבוריות יהיו פיסוליות, עשויות מחומר חם ומוארות -לקבלת צללים ותחושה של הטקסטורות. במסגרת זו פוסלו גם התקרות מעל המעברים, תוך יצירת סדרה של אלמנטים תקרתיים ומבניים שמסמלים את המקומות הציבוריים ושוברים את מדבר ה-OPEN SPACE המסורתי לחלקים קטנים, ששואבים את זהותם מהאזור הציבורי הסמוך להן או נכלל בתוכן.

מתוך חוברת כנס המשרד ומרחב העבודה 2008

החומרים ומערכות שיצברו לכם ניקוד לבנייה ירוקה

שם המוצר

תאור המוצר

קישור למוצר

תקן איכות

תו ירוק (ישראל/ חו''ל)

תכולת חומר ממוחזר במוצר

ייצור מקומי בישראל

תעודת LCA מחזור החיים של החומר

חומרים ממקור אחראי - תעודה של מדרג מעלה / או ISO 14001 / ISO 18001

משרדי חברת קווסט

האתגר האדריכלי היה להציע תפיסת חלל חדשה ורעננה

החומרים ומערכות שיצברו לכם ניקוד לבנייה ירוקה

רוצה לקבל מאיתנו מידע על מוצרים ורעיונות להשראה?

המפקדה שמגדירה את תרבות העבודה

כך נראית סביבת עבודה בצורת בקתות פזורות בתוך כפר קהילתי

שימור וחידוש באסותא וילאג'

לכתבות נוספות בעיצוב משרדים וחללי מסחר

תגיות